vacatures.ap.be

Kinderwelzijnsconsulent(e)

Algemene informatie

Plaats van tewerkstelling: 
Stekene
Provincie van tewerkstelling: 
Oost-Vlaanderen
Opleiding: 
GW - Ergotherapie
GW - Sociaal werk
GW - Toegepaste Psychologie
GW - Verpleegkunde
GW - Vroedkunde
MC - Bedrijfsmanagement - Rechtspraktijk
MC - Communicatiemanagement - Commerciële communicatie
MC - Office management - Management assistant
OT - Kleuteronderwijs
OT - Lager onderwijs
OT - Secundair onderwijs
Type: 
Job

Bedrijfsinformatie

Bedrijf: 
Gemeentebestuur Stekene
Sector: 
Lokaal bestuur

Uitgebreide informatie

Omschrijving vacature: 

Gemeentebestuur Stekene is op zoek naar een Kinderwelszijnsconsulent (m/v) bij team Gezin, Welzijn en Gezondheid (Niveau Bv)

Ben jij de kindvriendelijke initiatiefnemer die wij zoeken? Dan is onderstaande functie-inhoud je op het lijf geschreven.

Als kinderwelzijnsconsulent staat kinderwelzijn hoog op je prioriteitenlijst door het uitwerken en opvolgen van kinderwelzijnsinitiatieven. Je staat in voor de opvoedingsondersteuning en de preventieve gezinsondersteuning en zorgt ervoor dat ouders en hun kinderen de weg vinden naar onze kwalitatieve buitenschoolse kinderopvang. Dit alles gevoed vanuit sterke samenwerkingsverbanden.

Profiel: 

Je dient te beschikken over een bachelor- of masterdiploma.

Om toegang te hebben tot een betrekking bij het gemeentebestuur Stekene moeten de kandidaten:

1° een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren;
2° de burgerlijke en politieke rechten genieten - te bewijzen aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat maximaal 3 maanden oud is;
3° medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie;
4° de kandidaten moeten Belg zijn of burger zijn van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondstaat.

Arbeidsvoorwaarden: 

Aanbod: contractueel en wervingsreserve van 2 jaar.

* 1 contractuele functie: bepaalde duur 12 maanden, omgezet naar onbepaalde duur bij een gunstige evaluatie.

Wij bieden een terugbetaling woon-werkverkeer (fiets en openbaar vervoer), hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques van 8 euro en 30 dagen verlof.

Beroepservaring bij een andere overheid en relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kunnen onbeperkt in aanmerking komen voor de toekenning van de diverse anciënniteiten.

Je werkt in een glijtijdsysteem waarbij je 's morgens kan beginnen tussen 7:30 en 8:45 en 's avonds het werk kan verlaten tussen 16:00 en 18:00. Op vrijdagnamiddag is er geen verplichte kerntijd.

Wij bieden jou een boeiende en afwisselende job in eigen regio.

Je wordt betaald in een wettelijk vastgelegde weddenschaal op B-niveau.

Extra informatie: 

De aanwervingsexamens en beoordelingscriteria

De algemene regels voor de selectietechnieken zijn:

1. Een schriftelijk selectiegedeelte
2. Een assessment gedeelte
3. Een mondeling selectiegedeelte

Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor elk selectiegedeelte zestig procent van de punten behalen.

De niet vergelijkende selectieprocedure resulteert in een vorm van alfabetische rangschikking van de geslaagde of geschikt bevonden kandidaten op basis van hun eindresultaat.

De aanstellende overheid kiest een kandidaat uit de geschikt bevonden kandidaten die de gevraagde bewijsstukken bezorgd hebben, op basis van een vergelijking van de titels en verdiensten in het licht van het competentieprofiel.

Solliciteren

Beschikbaarheid vacature: 
6 mei, 2019 to 27 mei, 2019
E-mail sollicitaties: 
personeelszaken@stekene.be
Plaats: 
Stekene
Straat en huisnummer: 
Stadionstraat 2
Postcode: 
9190